Принц
Администратор
- Регистрация
- 16 Дек 2016
- Сообщения
- 198.173
- Реакции
- 466.068
Складчина: Быть востребованным завтра. Восемь качеств ценного специалиста [Ари Кейн]
За что вас будут ценить, когда вашего опыта станет мало?
Диплом уже получен. Стаж растёт. А конкурент учится быстрее, легче договаривается и берётся за задачи, от которых вы отказываетесь. Пора проверить свои позиции.
В этой книге восемь качеств востребованного специалиста разобраны попарно: что помогает расти и что оставляет человека за бортом.
Вы увидите, где вас тормозят устаревшие знания, узкая специализация или привычка работать в одиночку, и выберете, что развивать первым. Откройте её сейчас, пока следующий карьерный шаг выбираете вы.
Форматы: pdf, epub, fb2, fb3, ios.epub, mobi
СКАЧАТЬ
За что вас будут ценить, когда вашего опыта станет мало?
Диплом уже получен. Стаж растёт. А конкурент учится быстрее, легче договаривается и берётся за задачи, от которых вы отказываетесь. Пора проверить свои позиции.
В этой книге восемь качеств востребованного специалиста разобраны попарно: что помогает расти и что оставляет человека за бортом.
Вы увидите, где вас тормозят устаревшие знания, узкая специализация или привычка работать в одиночку, и выберете, что развивать первым. Откройте её сейчас, пока следующий карьерный шаг выбираете вы.
Форматы: pdf, epub, fb2, fb3, ios.epub, mobi
СКАЧАТЬ
Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- Комплект из 2-х курсов Неделька для Тела и Лица + Неделька для Лица [Неделька]
- [Шитье] Курс по пошиву мужского нижнего белья [proshitye] [Евгения Макаренко]
- Молчание громче крика: клиника невысказанного [EduNote] [Кристина Макарова]
- Тайны перламутра [Тариф Стандарт] [Artclass] [Михаил Мишинский]
- Прости и отпусти [Людмила Петрановская]
- Тесты для оценки персонала: Как принимать кадровые решения на основе данных, а не ощущений [Юрий Шатров]